左永安顧問專欄企業管理台灣大學EMBA 雲端數位音響電子書出版 ...

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左永安顧問專欄企業管理台灣大學EMBA 雲端數位音響電子書出版 ... Jun 20th 2012, 14:43 (中央社記者羅秀文台北20日電) 個人電腦大廠華碩傳出將針對考績落後的3%員工汰弱留強 華碩表示，淘汰不適任員工每年都有，主要為了優化人力，淘汰員工後會再補人 總人數不會減少 華碩傳出針對年中考績表現落後的3%員工評估資遣 若以華碩全球員工總數約1萬人估算，約有300人受到影響 華碩發言人張偉明表示，淘汰不適任員工每年都有，但過去執行上有落差。 他強調，華碩淘汰不適任員工是為了讓人力更優化 並非裁員，淘汰員工後一定會再補人，總人數不會減少 張偉明表示，針對考績落後的員工，會先輔導不適任原因，並給予改善機會 若無法改善就會資遣，希望藉由良性互動，提升員工競爭力 1010620 Source

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